1. 2019 - 2020 рр. Ukrainian Film School, Продюсерський курс;

2. 2001 - 2005 рр. Харківська державна академія Культури за напрямком підготовки «Мистецтво», кваліфікация бакалавр з музичного мистецтва ( ХА№27562304)

3. 2011 – 2015 рр. Державний вищий навчальний заклад «Міжгалузева академія управлиння» ступень спеціаліст за напрямком підготовки «Облік і аудит»(С15№033876)

ФОП Сауріна І.П.

Державна реєстрація в реєстрі виробників, розподсюджувачів і демонстраторів фільмів як виробника ігрових, неігрових, анімаційних фільмів на кіноплівці, магнитних та електронних носіях на найманій виробничій базі та присвоєно серію В №001130, наказ від 15 червня 2021року № 278.

Державна реєстрація ФОП в Єдиному державному реєстрі 17.03.1997 року.

В рамках кінофестивалю, КМКФ «Молодість» приймала участь в освітній програмі Molodist Talant Workshop в ролі спікера: «Як виграти грант на зйомки 4-х фільмів, відзняти й не посивіти»

Особисті якості:

-володіння креативним баченням та лідерськими якостями; -розвинені комунікативні навички;

-стресостійкість, гнучкість, без шкідливих звичок;

-багаторічний досвід роботи з фінансовими ресурсами.

Досвід роботи:

2020 р. –Продюсер проекту «Фантастичні українці» успішно реалізований проект за підтримки УКФ.

2019 р. – теп. Продюсер короткометражних та інтерактивних фільмів,

2006 – 2017 рр. Бізнес-консультант, начальник відділу маркетингових досліджень, начальник аналітичного відділу.

За 23 роки діяльності у приватному бізнесі здобула практичні навички:

-самостійне прийняття рішень і відповідальність за них;

-ефективне ведення переговорів; -здатність вирішувати конфлікти; -загальне керівництво адміністративно-господарською і економічною діяльністю;

-аналіз і впровадження нових тенденцій;

-організація та контроль робочого процесу співробітників, спілкування та ведення переговорів;

-пошук і атестація персоналу, проведення співбесід з претендентами, допомога в адаптації нових співробітників; -контроль над дотриманням технології надання послуг (за роботою людей і обладнання);

-підтримка корпоративної культури, розробка і введення в роботу нових способів мотивації співробітників.